Трудовые права служащего Российской Армии восстановлены

Военнослужащий-полковник проходил действительную военную службу по контракту на должности заместителя начальника управления СКВО. Приказом Министра обороны РФ он был уволен в запас и приказом начальника управления СКВО исключен из списка личного состава части. В качестве гражданского лица - служащего Российской Армии он продолжал исполнять трудовые обязанности заместителя начальника управления СКВО. Однако трудовой договор был заключен с ним не на неопределенный срок, а заключались ежемесячные срочные трудовые договора на возмездное оказание услуг. По окончании срока последнего договора он обратился к начальнику управления с письменным заявлением о заключении с ним трудового договора на неопределенный срок, однако в этом ему было отказано. Полагая, что этот отказ является незаконным, бывший военнослужащий, ныне служащий Российской Армии обратился к адвокату за оказанием юридической помощи. Адвокат в качестве представителя истца подготовил исковое заявление в суд, в котором просил признать ежемесячные срочные трудовые договора, заключенными на неопределенный срок, обязать ответчика произвести записи в его трудовой книжке о принятии на работу со дня заключения первого срочного договора по должности заместителя начальника управления Северо-Кавказского военного округа и прекращении трудового договора по истечении срока последнего срочного договора.

По прибытии в первое судебное заседание представитель ответчика по указанию начальника управления СКВО признал все исковые требования и предложил заключить мировое соглашение, что и было сделано с согласия доверителя адвоката. Судом утверждено мировое соглашение. Таким образом, трудовые права служащего Российской Армии восстановлены.