Работаем на всей территории Российской Федерации

Пн-пт 09:00 - 18:00
Сб 09:00 - 13:00

+7 (909) 409-80-26

Можно ли отказать в приеме на работу по причине наличия судимости

Здравствуйте. Я в отчаянии.Освободился досрочно (ст.158 УК РФ). Нашел сразу работу в магазине грузчиком, через неделю пробили,попросили. Взяли на другую работу,пробили,попросили. И что мне делать?Помогите,может есть какой нибудь закон о таких несчастных,как я? Может еще что-нибудь, куда мне можно обратится? Я хочу РАБОТАТЬ.

Ответ адвоката Карпова

Уважаемый Юрий!

В соответствии со ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключение трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Отказать можно, если это касается определенных видов деятельности, например, в соответствии со ст. 331 ТК к педагогической деятельности не допускаются лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления.

Юрий! Устраивайтесь на очередную работу, только официально с заключением трудового договора. И чтобы второй экземпляр договора был у Вас на руках! Если потом пробьют и попросят, не уходите с работы, а сообщите мне. Помогу.

Услуги адвоката Карпова

Получите бесплатную онлайн-консультацию адвоката Карпова Сергея Викторовича

Получить консультацию